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戚家山职工培训一小时讲堂受企业员工欢迎

A-A+2013年9月22日07:16宁波日报评论

  150分钟的课浓缩成60分钟,课堂从社区会议室搬到生产车间,一条条的名词解释转换成一个个实际案例,课堂气氛更加活跃。今年3月,北仑戚家山街道在青峙社区尝试开展“一小时讲堂”活动,让企业根据实际需要自行点课,每节课控制在60分钟以内,不影响和挤占员工工作、生活时间。由于课程时间短、内容丰富、培训师更注重互动,“一小时讲堂”深受企业和员工的欢迎。

  “现在90后员工越来越多,比起老一辈,他们思维更活跃,个性更强,采用照本宣科的培训方式取得的效果有限。”社区主任李明介绍,青峙社区是工业型社区,辖区内有200余家企业,近3万名员工。眼下正值企业转型升级的关键时期,打造一支稳定的企业职工队伍已经成为辖区企业的强烈诉求。为此,社区提出“一小时讲堂”这一职工培训模式。

  与传统培训方式不同,“一小时讲堂”把课堂从社区搬进了企业车间,变“灌输式”教学为“互动式”,培训内容由企业点题。由于培训内容完全按企业需求,结合企业实际。这些天,宁波亚洲纸器纸品有限公司员工小厚很兴奋。一周前,他参加了一堂“如何走进孩子的内心世界”的亲子培训。“这样的课我以前从来没有上过,老师让我们给家庭教育漫画挑错,带着我们一起讨论教育孩子的方法,很有意思。”宁波亚洲纸管纸箱有限公司有关负责人表示,开设“一小时讲堂”后,员工争相参加,课堂内座无虚席,就连过道上都站满了人。

  据李明介绍,“一小时讲堂”是青峙社区人才工作站工作的一部分,是帮助企业提升职工素养的一个尝试。企业不需要花一分钱,由社区出钱请老师,老师按企业需要设计内容,让企业和员工真正收益。(记者厉晓杭 通讯员俞继业 金晓瑜)

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