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首场高校毕业生就业洽谈会昨日举行(图)

A-A+2013年11月3日07:39现代金报评论

一家单位招聘摊位前吸引了不少求职者一家单位招聘摊位前吸引了不少求职者

  毕业生想找“压力小”的工作 企业想招能“留下来”的员工

  昨天上午,宁波市2013年大中专毕业生就业服务月活动开幕场暨宁波市高校毕业生就业对接洽谈会在宁波市人力资源大厦举行。自此,2013年大中专毕业生就业服务月的招聘会序幕正式拉开。200多家用人单位参会,需求毕业生3525人,吸引了1500多名毕业生进场求职。

  在现场转了3个小时,采访了40多名毕业生和15家招聘单位后,记者发现,毕业生们普遍有个苦恼——不知道自己适合做什么,好像什么都会做,却又没有特别擅长的。

  [ 学生苦恼 ] 自己好像万金油,啥都能做但没特长

  宁波亚虎进出口有限公司一口气推出了外贸业务员、业务助理、董事长商务助理、人事专员、财务助理等岗位。浙江万里学院的许同学排在队伍中,和同伴窃窃私语:“你说我应聘哪个好啊?好像除了财务助理,别的我都可以啊。”

  “是啊。我也觉得,好像都可以啊。业务员和业务助理有什么区别啊?”同伴问。

  “业务员比业务助理高级些吧。要不,你百度下?”

  “好像还是董事长助理更好吧,老板身边的人在公司分量不一样。”

  “真烦,不知道自己做什么好。”

  在简单的交谈后,两个女孩子简历都没有留下。

  事后,这两位女孩和记者聊道:“最痛苦的,是不知道做什么。好像自己是万金油,哪里都能派得上用场。可是,也没擅长的。好的工作,和别人也竞争不过。”

  在接触了40多个毕业生后,记者发现,这可以说是毕业生们面临的最大苦恼。他们非常希望,用人单位能“一眼看出我适合做什么”。

  [ 企业建议 ] 磨刀不误砍柴工,先明确方向再找工作

  宁波国歌国际贸易有限公司的业务负责人卢先生昨天收到了不少简历。

  “我最大感受是,学生缺少对自己的职业定位和规划。很多学生不清楚自己的特长,不知道自己想找什么工作。”卢先生说,交谈中,毕业生更多地希望企业能给自己安排一个合适的岗位,做好规划,一年后能有什么本领,三年后能做什么职位。实际上,绝大多数企业很难做到这一点。

  “磨刀不误砍柴工。”宁波泛亚人力资源有限公司的负责人张先生建议,毕业生在求职前,能先做几件事:一是对自己的兴趣、爱好有个客观评估,明确自己适合什么岗位;二是做一份可行的职业规划。

  这个建议,也得到了宁波市人社部门工作人员的赞同。

  在服务月期间,将在宁波各所高校共举办28场“促就业 助创业”巡回讲座、11场就业创业培训等一系列活动。人社部门欢迎毕业生踊跃参加,更好地规划职业生涯。(通讯员 檀怡 记者 王颖 摄影 记者 张培坚)

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