新浪首页|新浪浙江|新浪宁波|资讯|美食|旅游|时尚|汽车|健康|同城|惠购|世界杯

|注册

新浪宁波

新浪宁波> 资讯>民生>正文

今年甬企用工需求增长较大 技工工资涨幅明显

A-A+2014年2月16日07:45现代金报评论

  春节后的一个月,是一年中求职招聘的旺季。2月7日,中国宁波人才市场节后开市。这一周里,1649家企业进厂招聘,需求人数36204人,28500余人进厂求职。昨天,记者请市场工作人员分析,这一周里市场释放了哪些信号?

  用工需求有较大增长

  工作人员说,今年节后招聘市场呈供需两旺态势,总体用工形势平稳。

  “企业用工需求旺盛,推出岗位数和需求人数较去年同期有较大增长。”这从摊位预订可以看出来。今年节后招聘摊位提前一个月接受企业预订,节后前几场招聘会摊位节前已预订一空,呈“一位难求”现象。

  和去年同期相比,今年节后一周在招聘会少1场的情况下,参会企业数和需求人数分别比去年同期增长20.5%、17.4%。网络招聘方面,今年节后一周网络招聘单位数共500余家,较去年同期增加5%。

  节后是企业用工高峰期,每年都会出现一定的结构性缺人。除毕洽会外,从节后一周前四场招聘会看,人才供求比是1:2.14,不少岗位依然“一将难求”。特别是营销类、产品/生产类和技工类等工种用工还是十分紧缺,用工的结构性矛盾依然存在。

  普工需求有所减少

  哪些工种最缺人呢?工作人员分析:制造类、贸易类行业企业人才需求量大,普工需求较去年同期总体有所减少。

  参会企业数量排名靠前的主要是“机械制造·机电·重工”、“贸易·进出口”、“汽车·摩托车”、“电子·微电子”、“批发·零售”等行业相关企业。

  这一周里,记者也参加了多场招聘会,有个明显感受是——普工需求较去年同期总体有所减少。往年那种一招聘就是几百名普工的需求明显减少。高中及以上学历,有点技术或在同行业做过一年左右的求职者成了香饽饽。

  宁波人社部门对226家有代表性的企业的春季用工情况做过详细调查。2014年春节前后,这些企业计划招聘员工3.67万,比去年同期增加3.44个百分点。其中,要求高中及以上学历占总需求的59.44%,同比增长14.48%。对比2013年首期春季企业用工调查数据,当时200多家企业对春节后招工的学历要求要低得多,要求高中及以上学历占总需求的44.96%。

  技术工工资涨幅明显

  收入,是求职者关心的事。工作人员在汇总数据后分析,从这一周的情况看,部分企业普通员工工资涨幅有所回落,但高技能人才、技能特长明显的员工工资涨幅依然明显。

  记者参加现场招聘会的感受是,普工、操作工工资情况基本和节前持平。普工的月工资区间在2000元至3500元,一些企业对3年以上的操作工月工资开出4500元,比刚入行的操作工要多1500元以上。

  工作人员以机械制造业举例,该行业员工收入主要分为基本工资和加班奖金。从招工企业的反馈看,除免费食宿外,员工拿到手的工资大约在3500~4000元之间,订单多的时候可到5000元以上,普工则在3000元左右。

  每年农历正月十五元宵节是外来务工人员和求职者返城“分水岭”,用人单位也基本复工,预计下周起才市将迎来新高峰。

  (通讯员 檀怡 记者 王颖)

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪宁波|资讯|城市|汽车|美食|时尚|同城|旅游|健康|读图|站点导航|优惠商家

新浪简介 | About Sina | 网站律师 | SINA English | 通行证注册 | 产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部
关闭