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海曙启动首届电子商务人才节

A-A+2014年6月16日07:22宁波日报评论

  “通过校企对接会这个平台,让我们能高效地与学校开展合作,减少了企业招才成本,形式很好。”近日,在海曙市外高校对接会上,敦煌网相关负责人李享幸说。这是海曙首届电子商务人才节的首场活动,随后10余项人才节活动也正式推出,受到了企业和电商人才的关注和青睐。

  电子商务是当前产业结构优化升级的前沿方向,但电子商务领域应用人才的紧缺现象突出。去年以来,海曙区已规划3.9平方公里建设电商园区,吸引高端电商企业入驻,原有的传统服务业、工业、外贸等行业涉网的数量越来越多,规模越来越大。而宁波现有的12所开设网商专业的职业院校,每年毕业生约为1200人,这远远不能满足企业发展电商的需要。为此,海曙区启动首届电子商务人才节,为企业搭建起招才的桥梁,邀请专家为企业解决难题,依托培训提升电商专业水平。

  据了解,整个人才节从5月份启动,年底前结束,由区委人才办主办,区人社局承办,分引进、培育、服务、平台4个篇章,10余项活动,以线上线下互动的形式,广纳人才。“通过人才节,我们计划引进海内外高端电商领军人才20余名,电商运营人才200余名,电商从业人员2000余名,来填补各行各业电商人才的紧缺现象。”海曙区人社局相关负责人介绍。

  在输血的同时,海曙还将通过人才节进行造血。目前,通过两次校企对接活动,已初步与10余家高校达成了协议,通过校企合作开展订单式、定向型人才的培养。今年还计划开展电商知识普及和专业实务培训3000人次。同时,组建起一支拥有15名专家的服务队伍,为电商企业和人才提供“妈妈式”服务;协助解决电商企业人才的住房保障、配偶就业和子女入学等问题。

  博洋集团是电商转型的典型代表,2010年正式涉足电商,在对接会上,他们向市外10余家高校进行了自我推介,希望能吸引到优秀人才,“博洋在电商渠道的销售业绩已经从2010年的1.5亿元迅速增长到了2013年20亿元,旗下11个品牌集体‘触网’,在各个电商平台的店铺已逾百个。”博洋集团有关负责人许淑敏介绍,“我们欢迎各高校的人才加盟。”刚刚入驻宁波的敦煌网也表示有100多的人才缺口,“外经贸学院、商学院的学生都是我们欢迎的。”李享幸说。(记者沈朝晖 通讯员朱文斌)

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