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约五成档案沉睡宁波人才市场

A-A+2014年8月20日07:16东南商报评论

宁波人才市场资料图。宁波人才市场资料图。

  上周,2016年起全国将取消档案管理费的消息引发社会各界关注。

  记者昨天从市人才服务中心获悉,去年,市本级管理档案3.9万份,收取档案管理费200余万元。

  另外,市人社部门也表示,2016年1月1日起,宁波也将取消档案管理费。单位及个人需要档案管理以外的延伸性人事服务,按自主自愿原则,可通过人事代理服务等市场化服务手段得到满足。

  记者 苏钧天 通讯员 檀怡

  “沉睡”十年的档案不少见

  记者了解到,目前市本级管理的3.9万份档案中,其中有约五成的沉睡档案。“一般三年以上,档案持有者不交管理费也不去管它,就算是沉睡档案了。”市人才服务中心工作人员介绍,去年我市收取的档案管理费200万元主要是活跃档案持有者缴纳的,沉睡档案不产生任何费用,但对于这些沉睡档案的管理和维护,和其他档案的要求却是完全一样的。

  在很长一段时间里,装着档案的那个“牛皮纸袋”是用人单位考察、了解个人的重要凭证。可是随着时代的变迁,很多年轻人似乎不再看重人事档案的价值,也有人觉得反正放着也不要钱,从而使得大量档案“沉睡”。在宁波人才市场,“沉睡”了十年之久的档案也有不少。这点,市人才市场的档案管理部门也颇为无奈。

  “我们试过联系他们,但很多时候因为对方单位的变更、城市的变更,很难联系上。”有关负责人说。

  市人力资源社保服务大厅的一名工作人员告诉记者,在窗口经常会碰到有人来找档案。不少人因为换了很多家单位,早已经忘了档案放在哪里,只能一家家单位去追溯,非常麻烦。以前还有人因为找不到档案错过了事业单位的政审。

  其实,人事档案可以看成一个人的职场“身份证”。它记录着一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况,在个人的成长过程中起着凭证、依据和参考的作用。由于档案中保存了一个人高中以来的学习记录、奖惩证明、党团资料、工作经历等原件,如果丢失,都是很难补回的。

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