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宁波鼓励养老服务机构投保 政府将补贴六成

A-A+2014年10月6日07:21现代金报评论

  政策:建立养老服务机构政策性综合保险,发展老年人意外伤害保险,探索建立老年人养老护理保险。对养老机构参加政策性综合保险的,所需保费由市财政和县(市、区)财政各补助30%。居家养老服务机构参加政策性综合保险的,所需保费从其运营补助资金中支出。

  解读:养老服务行业是个高风险行业。老年人入住养老院期间,会出现或摔伤或死亡等纠纷。

  我们鼓励养老服务机构投保,就是减轻机构运营风险。养老服务机构政策性综合保险每位老人100元,政府出60元,养老机构出40元。购买了保险,对于入住老人来说,也是多一份保障。同时,还将制定养老服务机构纠纷预防与处置暂行办法,邀请第三方介入协调。

  养老机构可申请设立医院,方便老人就医

  政策:鼓励医疗资源进入养老领域。鼓励养老机构内设医疗机构,300张床位(含)以上的养老机构应单独设置综合门诊部,条件具备的可申请设立医院;300张床位以下的养老机构可单独设置医务室或诊所,鼓励养老机构与周边医院、社区医疗卫生服务机构合作,实现资源共享。鼓励家庭医生契约式服务。

  解读:这主要是为了方便老人就医,也是未来发展的一个趋势。多数老年人有慢性病,大家都希望在养老院里不用出门就能方便地配药、就医。未来,民办养老机构内设医疗机构可申请纳入医保定点范围。

  实施入职奖补制度,鼓励毕业生到养老机构

  政策:在本市民办养老服务机构直接从事养老服务、康复护理等工作的大中专院校毕业生,经上岗培训持有《养老护理职业资格证书》,并与养老服务机构签订正式劳动合同,就业满5年后给予入职奖补。其中本科及以上毕业生奖补40000元,专科(高职)毕业生奖补26000元,中等职业技术学校毕业生奖补21000元。

  解读:养老护理员工作强度大、工资低,很多养老机构都出现护理员紧缺、留人难的情况。宁波已经将养老护理员列入紧缺人才培训范围,加快专业人才培养,同时希望通过奖补的形式,能让更多的专业人才到养老机构。提高养老服务从业人员的待遇,探索在民办非营利性养老服务机构中设立公益性岗位,吸引有就业意愿的城乡就业困难人员从事养老服务工作。

  新政·反馈

  一民办养老院负责人:

  这些政策真是雪中送炭

  昨天,记者把这份刚刚出炉的新政传给了鄞州一家民办养老院的负责人。仔细看了政策后,这位负责人连连说:“利好非常多,这些政策对我们来说真是雪中送炭。”

  这位负责人举了一个例子:“养老院的房产是登记在另一家公司名下。但之前银行规定,土地和房产一旦用作养老机构,银行就不予以贷款。这几年来我们融资到处碰壁,没有一分钱是通过养老院来融资的。所以,这对于刚刚处于起步阶段、资金紧张的民办养老院来说,真的是一件好事。”

  而减少公办、民办养老机构价格差,对民办养老院也是一大利好。“以前,公办养老院因为有政府补贴收费非常低。同类的养老院,公办和民办每月的收费甚至相差几千元。很自然,老人就挤着入住公办养老院,而不愿意入住民办。新政完善定价政策,减少公办、民办养老机构价格差,大大提高了我们的竞争力。”这位负责人表示,对于政府补贴推行的养老机构政策性保险、鼓励医养结合、奖补大中专学生到养老机构等政策,既减少了养老院的风险,也让企业能留住优秀人才。

  对于这些利好政策,这位负责人期望在落实的时候能更快一点,也更顺畅一些。

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