吃(教师节前夕,宁波617位优秀教师受表彰)(教师节前夕,宁波617位优秀教师受表彰)

  违反师德将撤职,甚至清除出教师队伍!近日,中共宁波市委教育工委、宁波市教育局发布了一份重磅文件,进一步加强和改进宁波市中小学教师师德师风建设的意见。

  “‘教师是人类灵魂的工程师’,选择了这个职业就是选择了崇高,也选择了平凡。”这份文件既充满了人文情怀,又措辞严厉,可谓是师德师风建设的“最严禁令”。同时,字里行间满是对教育的强烈责任感。

  文件说,教师要对这个职业充满情怀,要对学生充满情感,要把学生放在心中的最高位置,始终坚持理想信念,始终保持高尚的道德情操,只有努力成为学生心中的道德灯塔,才能真正成为知识的授予者、人生的引路者、文明的传承者和道德的示范者。

  然而,“近些年,我市教师队伍中存在的一些师德师风问题,虽然涉及人数极少,却严重损害了教师应有的职业形象。”文件一针见血地指出教师队伍中存在的问题。

  追究责任、取消相关待遇、撤职、移送司法部门……3000余字的文件,“怎么做”是重点,且措辞严厉,提出要对教师的失德行为“零容忍”,发现一起、查处一起,发现一人、惩治一人。

  究竟如何改进教师的师德师风?这份《意见》提出了包括落实责任、教育培训、激励手段、考评力度、惩治制度、责任追究、监督巡查等几大措施。

  文件规定,要完善市、区县(市)、学校三级师德师风建设责任制,教育局将与所属学校签订《师德师风建设责任书》,学校将与每一位教师签订《师德师风承诺书》,确保师德师风管理工作不留死角。

  师德师风的考评力度将加大。今后,师德师风建设情况将纳入年度目标考核,并建立健全师德师风专项述职报告制度,对出现严重违反师德师风事件的学校,该学校和校长当年度的各类表彰、评审、奖励等重要事项实行一票否决。

(“育人使者”、镇海中学姚仁汉老师(右侧穿白衬衣者)是师德师风的典范。)(“育人使者”、镇海中学姚仁汉老师(右侧穿白衬衣者)是师德师风的典范。)

  尤其值得注意的是,《意见》提出,对违反师德的教师,要按有关处理办法严格执行;对违反师德行为的名优骨干教师,直接取消其名优骨干教师荣誉称号及相关待遇;对违反师德的学校领导干部给予诫免谈话、党纪政纪处分直至撤销党政职务。对危害严重、影响恶劣者要清出教师队伍;对涉及违法犯罪的要及时移交司法部门。

  此外,要健全师德责任追究制度,对本地(校)教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒,造成不良影响或严重后果的,追究教育行政部门或学校主要负责人的责任。

  市教育局还将增强师德师风建设监督力量,聘请人大代表、政协委员、民主党派人士、新闻媒体工作者、资深优秀教师、学生家长等各行各业人员担任教育行风特约监督员,定期不定期深入学校巡查师德师风情况。

  同时,定期开展师德师风专项检查和督导工作,重点检查师德师风建设开展情况以及各项制度落实情况,同时将不定期开展暗访工作,及时发现并纠正不良倾向和问题。推行师德师风考核负面清单制度,将在职教师在社会培训机构兼课等行为列入负面清单,一经查实,严肃处理。(来源:甬派)

  记者成良田

  原标题:宁波对违反师德行为“零容忍”!这份“最严禁令”教师一定要看