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张枫逸:一诺送豪车见证中国好老板

A-A+2014年2月21日09:59中国宁波网-东南商报评论

  社会观察

  广西南宁一物流公司上演现代版“一诺千金”。2013年2月,在公司工作会议上,老总认为当年可做到1.3亿元的营业额,但遭到一名员工质疑。老总半开玩笑表示,若不达到,便把自己开的“座驾”白送给他。如今玩笑成真,这位老板把原价46万元的凯迪拉克轿车送给了员工。

  (2月20日《南国早报》)

  古有商鞅立木,今有老板送车。有人质疑公司是在故意炒作,不过,在拖欠工资仍是许多企业通病的背景下,该公司负责人敢于兑现一个并不正式的赌约,不管动机如何,都向社会展示了“中国好老板”的风采。

  人无信不立,业无信不兴。一个企业要想取得成功,诚信是必不可少的基石。在广西这家企业身上,我们看到了诚实守信的企业精神。从报道来看,“公司营业额没到1.3亿元就送车”与其说是打赌,倒不如说是一句玩笑话。或许,1年后的今天,当事员工早已经淡忘了。但企业老板没有忘记,而是秉承“一言为重百金轻”的理念,说到做到。

  管理学上有一个著名的“联程机票”理论。企业就好比一架飞机,员工就是乘客,只有管理者不断给员工“联程机票”,让员工目标与企业目标相一致,员工才能在企业安心工作,乘着企业这架飞机,从一个站点飞向另一个站点。否则,员工就会像许多乘客一样,不等飞机落地停稳,就站起来打开行李箱急着出去。

  对于广西这家企业来说,尽管公司最终没有实现1.3亿元营业额的目标,尽管老板还因此输掉了自己的豪车,但“一诺送车”的故事就是一张宝贵的“联程机票”,势必大大提高员工对企业的忠诚度。事实上,获赠豪车的员工坦言“在公司干了14年,把老总当成大哥一样”,也从一个侧面证明了企业负责人对员工的诚信并非一时冲动,让我们看到了公司内部团结一致的企业文化。

  相比之下,那些拖欠员工工资、生产假冒伪劣产品的失信老板相形见绌。失信或许会带来一时的蝇头小利,最终却注定因小失大,被员工和消费者所抛弃。但愿“一诺送豪车”的故事,能启迪和引领出更多的“中国好老板”,珍视自己的每一分承诺与责任,对员工守信,对产品诚信,对消费者负责。

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