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袁浩:谨防温水煮蛙式腐败

A-A+2014年6月11日09:45宁波日报评论

  2009年至2013年,浙江全省检察机关共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件6681件8311人,其中县处级以上干部769人,厅级干部38人。检察机关在办案中发现,“温水煮青蛙”效应在被查处的领导干部身上表现得尤其明显。这些被查处的领导干部很少一开始就被腐败所击倒,但他们久居领导位置,在形形色色的长期诱惑面前,渐渐放松了警惕,陷入“温水煮青蛙”效应无法自拔(6月9日《法制日报》)。

  “温水煮青蛙”效应,来源于19世纪末美国康奈尔大学做过的一个著名试验。科学家将青蛙投入沸水中,青蛙奋力逃生;把青蛙放入冷水中,慢慢加热,青蛙开始时因水温舒适而悠然自得,发现高温时已无力跳出,终被烫死。这个实验说明这样一个道理:面对细微变化,人们往往容易麻痹大意,结果招灾引祸。

  “温水煮青蛙”效应在被查处的领导干部身上表现得尤其明显,犹如一记警钟,警示我们必须高度注意、警惕那些不起眼的小腐败,见微知著,真正做到干部小违纪的时候就能及时发现,就有人管、有人抓,防止滑向违法犯罪。“温水煮青蛙”正因其过程长,往往被人忽视,而一旦当由小到大、由轻到重、由量变到质变时,瞬间就会酿成灾祸。正如检察机关在总结如今一些贪官的蜕化轨迹时所言,一些党员干部之所以堕落成犯罪分子,就是从一些“小处”、“不起眼的事”开始的。

  谨防“温水煮蛙”式腐败,首先要求广大党员干部特别是领导干部要有强烈的自律意识。“靡不有初,鲜克有终”、“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。管不住第一次,就会有第二次;小节不守,终累大德。党员干部在作风的培养上,一开始就要严格要求自己,绝不苟且放纵,不向消极丑恶妥协,认真扣好为官从政的“第一粒扣子”,自始至终坚持信念、坚定立场,保持高尚的道德情操、良好的党性修养。同时,要守住“小节”,养成良好的生活习惯和行为习惯,警惕各种“小意思”成为袭击自己的糖衣炮弹,自觉修身立德,筑牢思想防线,克制自己的不良欲望,在各种诱惑面前要做到眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪,做到不义之财不取、不仁之事不为、不洁之地不去、不正之风不沾,把全部心思用在干事创业上,把满腔热情倾注在为民造福上。

  对各级纪检监察机关来说,面对“温水煮蛙”式腐败,更要抓早抓小,严打狠抓。具体地说,应重点抓好三个方面。一是严管干部的“三圈”。即干部的生活圈、交往圈、娱乐圈,要为官员设置私生活的道德规范,触犯了道德规范,但是未违法者也要加以惩处,以倒逼领导干部做到在生活圈中严守规矩、抗得住各种诱惑,在交往圈中分清良莠、不交不良之友,在娱乐圈中抵御“灯红酒绿”、不为声色所迷。二是加强对干部的“八小时以外”的监督。干部的八小时以外,往往少受监督,既容易在“放松”之下出轨,也容易在不知不觉中受到不良风气侵蚀,小事不检点,让心怀叵测之人瞧准机会,抓住把柄,一步步拉下水。为此,应采取多种办法,准确了解领导干部“八小时之外”情况,并设置严密的考核体系。三是坚持“老虎苍蝇一起打”。要本着“不因小恶而不惩”的态度来打“苍蝇”,对于贪污腐败,不论大小,都应该高度重视,绝不容情,促使干部守住底线,守住“小节”。

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