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宁波万名外来工跟随生产基地向中西部转移

A-A+2013年12月30日07:26宁波日报评论

  昨晚7时许,简文模下班走出成都金帅电器有限公司大门,因为赶订单错过了周末,他准备元旦回绵阳老家看望年近七旬的父母。

  简文模是近年来离开宁波回乡二次创业的1万多名打工者之一。随着宁波制造业向中西部地区梯度转移步伐加快,他们被公司总部派回各自家乡,凭着在宁波打工学到的一技之长,成为技术或管理骨干。

  作为长三角制造业重镇,宁波吸纳了约400万外来工,相当于户籍人口的三分之二,是全省外来人员最多的城市。在这支庞大的外来工队伍中,有一批人在技术上学有所成。

  近年来,在资源要素的倒逼下,宁波制造业加快向外转移,奥克斯集团在江西南昌、广博集团在江苏宿迁、太平鸟集团在湖北宜昌都建立了生产基地。来自市经合办的统计,目前宁波企业在全国各地的投资已超过1000亿元。

  “当时董事长来找我,说准备在成都办生产基地,问我愿不愿意回家乡工作,我一口就答应了。”简文模说,他高中毕业后就与爱人一起到宁波打工,在宁波金帅总部的质检部门一待就是两年多,大家都夸他技术“没得说”。

  “简文模有着在总公司工作的经验,回到家乡的分公司,挑起了公司品质部部长的重任,最近又调到了生产部当主管,管着80多名员工。”成都金帅电器有限公司总经理黄纪强说,东部企业不但给我们带来了技术、资金和先进的经营管理理念,还为我们培养了不少急需的人才。

  “外来工故土难离,回乡工作既可带去技术,也便于他们照顾家里。”市经信委主任林克宇说,宁波鼓励企业将一般制造业环节转移到中西部,既解决“招工难”、“用工贵”难题,又能带动外来工返乡就业。

  在举家回迁重庆之前,杨朝祥和廖明宪夫妇已是宁波雅戈尔集团的老员工。现在,夫妻俩都在雅戈尔西部产业城工作,一个是熨烫部主管,一个是质检部主管,各自带着40多位徒弟。谈起变化,杨朝祥高兴地对记者说:“在宁波打工时,狠心让年幼的孩子在重庆‘留守’,现在在家门口上班,工作和家事都不耽误。” 

  国家信息中心首席经济师范剑平认为,“宁波利用产业转移,带动外来工返乡,破解了产业升级和外来人口压力等诸多难题,对当地和中西部经济社会发展都有十分重要的意义。”

  编后:

  宁波万名外来工随产业转移返乡挑大梁,企业和员工得利,东部和中西部共赢,由市场推动区域协调发展,这是市场在资源配置中起决定性作用的体现。

  这些外来工的返乡,不是过去的自然式回流。他们懂技术、会管理、知市场,带动了当地的就业和产业提升;中西部加快了农业人口的就地城镇化,东部城市也缓解了人口荷载压力。

  故土难离,乡愁难忘。如今,他们工作家庭能兼顾,农村少了“留守族”,城里少了“望乡汉”,收获以人为本的新型城镇化红利将为时不远。

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