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电商人才缺口大 宁波传统企业热捧电子商务培训

A-A+2014年5月16日09:10中国宁波网评论

  日前,全市电子商务企业家高级研修班第一期培训课开班,吸引了众多宁波企业业主和中高级管理人员赶来参加,企业人员对电子商务培训的参与热情之高,出乎许多人的预料。

  而电商培训班火爆背后,凸显出的则是当前宁波传统企业对专业电商人才的巨大需求。

  传统企业热捧电商培训班

  上周六,全市电子商务企业家高级研修班第一期培训课开班。记者在现场看到,当天就有近200名企业业主和高级管理人员前来听课“充电”,借以开课的一间大型阶梯教室,座无席虚。“今天来了这么多人,出乎我的预料!”现场的一位培训老师也不由得发出这样的感叹。

  记者采访了解到,开班现场前来上课的大多都是传统企业的老总,而他们企业则涉及商超、餐饮娱乐、贸易物流、文化传播、家电、服装纺织等多个领域。据了解,开班第一课的主题为“宁波电子商务发展情况与发展思路”。这堂课就让现场不少企业家颇有感慨。“作为传统企业,以前一向是比较排斥电商的,但是现在通过各种渠道的学习,包括今天这堂课,开始意识到两者不该是对立的,而应融合发展。”新华联商厦经理李炳尧这样对记者说。

  第一堂课结束后,不少企业老总仍然意犹未尽,拦住培训老师索要名片、电话。据了解,本轮“集训”共进行10场集中授课,内容涉及企业电商化要素、企业电商网站建设、网络营销推广、跨境电商运营等,目前报名已全部爆满。

  企业纷纷“触网” 人才缺口巨大

  电商培训课程火爆的背后,凸显的是宁波传统企业对专业电商人才的巨大需求。

  在宁波的传统服装企业中,博洋可以说是转型电商的典型代表。自2010年正式涉足电商以来,博洋目前在电商渠道的销售业绩已经从2010年的1.5亿元迅速增长到了2013年20个亿,旗下11个品牌集体“触网”,在各个电商平台的店铺已逾百个。而电商渠道业务的快速发展,也使得企业对人才的需求成倍增加。“现在我们的电商团队已经非常细化,而相应的人才缺口也在扩大。仅商品管理一项,如要实现整条商品管理线正常负荷运行,就需要再增加50%的人员。”博洋集团有关负责人许淑敏表示。

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