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甬今秋首场大学生招聘会举行 月薪八千无人问津

A-A+2013年10月31日07:33现代金报评论

  “来,到我们这里聊一聊。”“这是我们的公司介绍,你可以留意一下。”“我们薪酬待遇不错,你们可以考虑。”……前天,在宁波城市职业技术学院举行的秋季首场大学生招聘会上,用人单位表现得格外热情,但最终还是被“无情地”拒绝了。

  类似现象,在往年的同类招聘会里基本上很难看到。那么,这到底是怎么一回事呢?

  现场 月薪8000无人问津,招聘者请记者帮忙

  前天,参加秋季首场大学生招聘会的都是在甬企业,其中也不乏大的集团,比如罗蒙集团、中化宁波集团等。不过似乎都没有引起同学们的足够兴趣。

  罗蒙集团下属的罗蒙电子商务有限公司,招聘人数达到30位,只要求“上手快”。负责现场招聘的王小姐告诉记者:“本来电子商务是很受学生欢迎的。今天不知道怎么了,有点小失望。”王小姐说,“半个多小时过去了,没有收到一份简历。”

  “我转了一圈,发现我们的薪酬挺诱惑人的啊。但是也没有人来。”宁波星动力音像制品有限公司负责招聘的徐小姐说。在他们的招聘简章里,采购助理一职,培训期间固定薪资就有1800~2500元,培训结束后月综合收入可以达到3500~6000元。如果当了店长,月综合达到4000~8000元。

  “我们有些岗位真的很缺人,你有没有朋友帮我们推荐一下?”徐小姐很热情地对记者说。

  调查 多数同学没带简历,称找工作“不着急”

  这么好的待遇,这么好的平台,为什么学生不愿意呢?

  记者在现场看到,不少学生都是抱着书本来的。“我不着急,还要写毕业论文呢!”宁波城市职业技术学院会计专业的张同学说。

  有这样心态的不止张同学,记者差不多问了20位在招聘会上的同学,有8成的同学都是这样回答。

  那么,写论文和找工作冲突吗?抱着五份简历、来自工商管理专业的郑雅青说:“其实也不冲突。不过我今天来,也就是想了解一下整个市场,有喜欢的就投,毕竟我还有几个月时间选择。”一个多小时逛下来,她只投出一份简历。而她同班的女生共打印了6份简历,但一份也没投。

  记者在现场发现,拿着简历逛招聘现场的同学还真不多。

  提醒 及时关注心仪企业动向,别错过招聘时间

  企业求才若渴,准毕业生淡定从容,到底是怎么回事?记者追问主办方:“是不是这场招聘会实在办得太早了?”

  得到的答案是“的确早了半个月”。往年招聘会一般在11月中旬开始,总是人头爆满,水泄不通。这次提早了半个月,大学生还没有处于找工作的状态。

  今年,大学生就业形势怎么样?宁波市人才开发中心主任钱义林说:“2013年高校毕业生人数创新高,所以大家都说就业难。其实就业难不难,还是需要具体情况具体分析。今年,大学生招聘会启动时间提前了半个月,学生有这样的心态也很正常,因为开学也才没有多久。不过,在接下去的时间里,想就业的学生还是应及时关注企业的招聘信息、用人要求,特别是自己心仪的企业,不要错过他们招聘的时间。”

  通讯员 朱春江 记者 章萍

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