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年末临时用人成本比平时涨三成

A-A+2013年12月19日07:43中国宁波网评论

  年末,外来务工人员要提前返乡,酒店餐饮业碰上消费旺季,部分生产企业又要订单赶工,在求职人少用人单位需求旺的矛盾下,不仅一些用人单位陷入“用工难”,还推高了临时用人成本。

  如老邓所在的酒店,招服务员底薪2200元以上,加服务费提成,加奖金,另外给员工包吃住。老邓说,该酒店服务员年末的时候月收入估计比平时增加三分之一以上,还不包括年末其他加班福利。

  从事劳务派遣行业的陈瑜辉告诉记者,年末需要赶工的企业也会招不少临时工。这些临时工基本按照小时算工资,虽然不同企业、不同工作强度工资不同,但企业每小时付出用人成本比平时高两到三成。

  据了解,服务行业和部分传统生产企业一到年底就缺工,不仅有季节性缺人的因素,也有企业不重视员工培养的因素,企业旺季时多招人,到了业务淡季又忙着减员减薪,留不住人心是企业缺工的重要原因。来源:宁波晚报 记者 罗湘波 通讯员 檀怡

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