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宁波不少市民因年终奖不满意而酝酿跳槽计划(2)

A-A+2014年1月26日07:48现代金报评论

  而在22名年终奖达到万元以上,被称为“高帅富”的行列中,有11人来自银行、房地产、通信或汽车行业。在一家股份制银行工作的何晴今年拿到了8万元的年终奖外加几张价值5000元的超市购物卡,她告诉记者,银行发年终奖一般根据月奖、季度奖发的多少来定,如果月奖、季度奖发得比较多,那么年终奖可能只有两三万元,如果发得少,年终奖就会多发一点。

  35人表示不给力,年终奖成“过节费”

  虽然有些人年终奖拿得不算少,但“满意度”却一点儿都不高。国内最大的招聘网站“智联招聘”最近就在北京、上海、广州、西安、青岛、宁波等28个城市开展调查,发布了《2013白领年终奖调查》,共收回有效问卷10043份。在满意度打分调查中,满分5分的情况下,宁波白领的满意度指数仅为1.75分,排在第18位。

  在记者调查的50位受访者中,也有35位受访者表示年终奖不太给力,这其中从事酒店、百货、餐饮、零售等行业的受访者“吐槽”尤为强烈,占总受访人数的七成。

  “看到一些土豪公司发iPhone5S、发大笔大笔的现金,对于这种只知道用金钱来迷惑和麻木员工的行为,我只想问一句‘贵公司还招人吗’?”看到一些网友发帖晒年终奖,在宁波某星级酒店从事前台接待工作的小刘只能这样调侃自己。小刘说,前几年到了年前生意最火的时候,酒店为了留住员工往往推迟年终奖发放,或承诺年终奖提高20%,今年好了,酒店只给了每月额外补贴的50元钱,总共就是600元钱当作年终奖了。

  在宁波一家大型百货商场从事营业员工作的刘红拿到年终奖后也很泄气:“年终奖虽然年前就发了,但和预期相差太多,只有去年的一半。当然这和商场的效益不好也有关系,像我做的那个服装品牌,2013年就没有完成年初制定的销售目标。”刘红说,任务没完成,所谓的年终奖就变成“过节费”了。

  因年终奖太少而跳槽,20人有这样的打算

  作为一年辛勤劳动的成果,对不少人来说,年终奖的多少不仅仅是钱的问题,更体现了老板对自己的重视程度。

  《2013白领年终奖调查》显示,如果给年终奖重要度打分,同样是满分5分的情况下,年终奖对宁波白领的重要度指数达到了4.12分,在28个城市中排名第6。年终奖不给力,让不少“千里马”觉得自己被遗忘和忽视了,进而产生重觅“伯乐”的打算,在记者调查的35名称年终奖不给力的受访者中,有20人表示不排除因为年终奖太少而选择跳槽。

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