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宁波合格育婴师稀缺 雇主俩月面试7个无一人称心(2)

A-A+2014年2月17日07:50现代金报评论

  记者发现,像这样的情况几乎发生在甬城的每一个家政公司,宝婴家政服务公司的负责人赵宗萍这个春节一直忙得不可开交,找育婴师的雇主电话不断,而为给客户提供相匹配的育婴师总把她“难倒”,好不容易配对成功了,过不了多久,业主反映不是说将就,就是有点不满,而上门的育婴师又表示主人家不好服侍。

  记者了解到,这家家政服务公司成立于去年5月,目前有3000多位登记的各类育儿嫂、育婴师等,其中有100多位还是大中专以上的学历的,但还是不能满足周边市场的需求。

  “素质高一点,甚至只要看上去还清爽一点的,顾客就会带走。”赵宗萍说,现在的育婴师的工资基本上在3500元到4500元之间,有的在东家做得时间久了,东家看着满意,还会主动加价,5000多元月薪的也不少。合格的育婴师比月嫂还紧俏。

  育婴师不缺少“数量”

  供不应求的是“质量”

  为何育婴师市场会出现如此供不应求的情形?

  一些中介表示,其中原因很多,但事实上供不应求的不是“数量”而是“质量”。

  这些中介所都表示,现在所谓的“育婴师”,顶多只能称“育婴嫂”,离真正合格的育婴师素质相差甚远,短缺的是符合雇主要求的高素质育婴师。

  但另一方面,由于市场缺口大,合格的拥有资质的育婴师难找,导致一些育婴师开始“比价”,随意离职和跳槽的不少,市场管理很麻烦,一些家政公司的老总为此“伤心”,好不容易花钱培养得像样一点就跳槽了,自己也拿她们没办法。而一些素质高、服务好的优秀育婴师更是抢手,雇主之间也会推荐,有的甚至早早有雇主预约。

  记者发现,仅永寿街一带,家政类服务机构就有十多家,而这些公司都面临被挖人的现状,各家老板都表示无奈。

  目前,素质较高的菲佣在国内还属于非法用工。“类似菲佣最主要的特点是对工作的尽心和用心,她们没有保姆工作低下的观念,从小所受的教育也让她们对家政工作热爱和快乐,专业知识也丰富。”已拥有六七年专业从业经验的赵宗萍分析,目前宁波育婴师队伍素质不高,培训简单、实践经验累积不高,而宁波雇主的求相对较高,双方匹配度不高。

  记者 郑晓

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