中新网10月15日电 据香港《文汇报》报道，2010年10月，美国再有大型银行被指控性别歧视，花旗集团的5名前员工和1名现任员工日前入禀曼哈顿法院，控告花旗在薪酬、职责和职位升迁上，均拒绝承认女性的专业质素，并在2008年大规模裁员时，解雇许多女职员以保住“资历较差”的男员工。

　　据报道，6名原告人中，包括华裔女职员萧佳(译音，Chia Siu)，她原任职花旗公共融资部，去年11月被裁，她与部分原告人因这宗诉讼而登上美国财经杂志《福布斯》封面。

　　美国一位33岁的单身妈妈将花旗银行告上法庭，原因是银行指其长得太迷人而炒了她的鱿鱼。

　　这位漂亮女子Debrahlee Lorenzana说，她被花旗银行纽约分行开除，理由是银行嫌其每日穿衣打扮总是令办公室男职员分散注意力，而且该分行大部分员工都是男性。

　　这位波多黎各裔女子还说，她的老板曾给过她一份穿衣单，上面列出了禁止她穿的衣服，其中包括铅笔裙、紧身衣和圆领衣。但是Lorenzana非常不满，她表示，按照自己的喜好穿衣服是她自己的权力，只要符合场合即可。

　　报道称，花旗在2008年11月金融危机时裁减数以千计人手，包括这次提讼的5名前主管和分析员。她们表示，在绝大部分情况下，花旗保住资历较差的男员工，令公共融资部门主管级的女性比例由原来的11%降至7%。另1名仍在花旗任职的女职员则指，自她放完产假后便被降职，更遭到针对，受到侵犯女性的言论批评。

　　诉讼指出，花旗的高层领导委员会中，男性有39人，女性只得5人，行政委员会的19名成员更是“全男班”。

　　6名原告正寻求为花旗现任和前任女职员进行集团诉讼，要求法院颁令花旗停止性别歧视，并向花旗索偿，但未有提及金额。